唐姆节能建材以技术赋能行业,共筑镶贴工高技能人才生态圈
2025年5月19日,中国陶瓷工业协会瓷砖粘贴技术专业委员会(TCT)培训基地工作汇报会议暨技师培训在广东佛山圆满落幕。作为TCT会长单位,唐姆节能建材与德高、雷帝、东方雨虹等头部企业齐聚一堂,共商行业人才培育大计。此次会议不仅彰显了唐姆在瓷砖镶贴技术领域的专业地位,更体现了其以技术赋能行业、推动标准化发展的长期承诺。
深耕行业标准,唐姆引领人才培养革新
会议开场,TCT会长赵振林直指行业痛点:施工技术标准化不足、高技能人才结构性短缺。这一观点与唐姆多年来坚持的技术路线高度契合。“工匠的培养需要打破‘重操作、轻理论’的惯性思维。”赵振林会长的呼吁正是唐姆实践的方向。
近年来,唐姆通过研发新型粘结材料、优化大板岩板施工工艺,将前沿技术转化为标准化培训课程。例如,在本次技师培训的实操考核中,岩板切割与粘结剂配比优化被列为关键评价项目,而唐姆在相关领域的技术积累为考核提供了重要支撑。这种“技术研发-标准制定-人才培训”的闭环模式,成为唐姆推动行业升级的核心路径。
协企联动,唐姆助力构建“金字塔”人才梯队
TCT培训部主任陈婷韵的汇报数据揭示了行业人才结构的失衡:初级工、中级工占比过高,高级工及技师不足。针对这一现状,唐姆在会议中分享了其梯度化的培养方案。通过联合TCT及其他培训基地,唐姆将企业内训资源与行业认证体系深度融合,重点突破高级技能人才瓶颈。
在基地工作汇报环节,各个培训基地就2025年培训及认证工作如何开展进行了分享,并针对以后的发展、完善基地工作献言献策。各基地一致认为,今后要高度重视职业培训与评价工作,开拓培训市场,强师资、优服务,推动理论知识与实操技能的无缝衔接。
不仅如此,唐姆参会代表在考评环节强调:“技师不仅要会施工,更要懂教学、能管理。”唐姆正通过输出技术骨干担任考评专家,推动行业人才从“单一操作型”向“技术+教学+管理”复合型转变。
首期技师班实践:唐姆技术落地的标杆样本
作为本次会议的重要实践,TCT首期装饰装修工(镶贴工)技师培训班成为检验企业技术转化能力的试金石。培训班设置的三大考核维度——理论笔试、综合答辩、实操技能,全面呼应了唐姆倡导的“知行合一”理念。
在理论考核中,试题紧密围绕镶贴工技师级理论要求,涵盖新型材料特性、工艺标准、教学方法论等核心内容,全面检验学员对行业前沿知识的掌握程度;综合答辩环节,学员需结合案例阐述工艺创新,这与唐姆技术支持团队日常的工程复盘机制一脉相承;要求在限定时间内完成岩板切割、粘结剂配比优化等实操任务,考评组从操作规范性、平整度、美观度等方面对学员的实操水平进行全方位鉴定。这种严苛的考核设计,正是唐姆“技术赋能人才”主张的具象化体现。
正如唐姆参会代表所言:“人才生态的繁荣需要产业链各环节协同发力。”在瓷砖镶贴行业从粗放走向精细的关键期,唐姆将以技术为支点,持续输出标准、培育人才,与TCT及各合作伙伴共同书写行业高质量发展的新篇章。
此次TCT会议既是行业人才困境的破题之举,也是唐姆技术价值与社会责任的双重彰显。在技能照亮前程的行动纲领下,唐姆正以实际行动证明:唯有夯实人才根基,才能让每一片瓷砖的粘贴,都承载起中国建造的品质承诺。
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